Può capitare che all’interno di un’impresa vi sia il sospetto di comportamenti illeciti da parte dei dipendenti e ricorrere ad un investigatore privato è uno dei pochi modi per ottenere prove concrete da poter utilizzare in sede aziendale.
I casi di infedeltà aziendale possono sono i seguenti:
– abuso dei permessi della legge 104
– falso infortunio
– falsa malattia
– furto o danneggiamento di informazioni
Tali indagini sono svolte fuori dal luogo di lavoro e in un contesto pubblico.
L’indagine viene svolta nel rispetto della privacy del dipendente con assoluta discrezione e professionalità, secondo le norme di legge
