Può capitare che all’interno di un’impresa vi sia il sospetto di comportamenti illeciti da parte dei dipendenti e ricorrere ad un investigatore privato è uno dei pochi modi per ottenere prove concrete da poter utilizzare in sede aziendale.
Si tratta dunque di un’attività investigativa che consente al datore di lavoro di scoprire se un proprio dipendente sta commettendo un illecito oppure no.
I casi di infedeltà aziendale possono sono i seguenti:
– abuso dei permessi della legge 104
– falso infortunio
– falsa malattia
– furto o danneggiamento di informazioni
Tali indagini sono svolte fuori dal luogo di lavoro e in un contesto pubblico.
L’indagine viene svolta nel rispetto della privacy del dipendente con assoluta discrezione e professionalità, secondo le norme di legge
